°C | 1€ = Baht
Accueil
» Business » Permis de travailVoir aussi : Permis de travail • Création de société • Taxes • Louer un bureau • Chambres de commerce
Permis de travail en Thaïlande
Pour travailler en Thaïlande
légalement, il faut un permis de travail.
D'après la loi Thaïe, la
définition de travail est "d’exercer des efforts" et "d’employer des
connaissances", "avec ou sans bénéfices ou avantages", et c'est basé sur
l'individu et non sur l'emploi comme dans d'autres pays. C'est typique de la loi
Thaï - rester vague, afin de laisser un jugement flexible aux autorités, et
ainsi éliminer les failles légales.
Dans la pratique, la loi s'applique
lorsque deux entités en Thaïlande ont une relation d'emploi et de consultation.
Par exemple, si une entreprise en Thaïlande vous emploi sans permis de travail,
il y aura répression.
Il y a aussi répression parfois contre des entités qui
entrent en concurrence avec les Thaïs comme les agents de voyages, ou les
exportateurs non-enregistrés.
C'est en revanche très rare pour quelqu'un
travaillant uniquement par internet à son compte ou pour une entreprise dans le
monde d'être inquiété.
Techniquement, le bénévolat dans des associations
caritatives demande aussi un permis de travail, mais c'est extrêmement rare
qu'il y ait des sanctions.
Il y a quelques exceptions, décrites comme un
travail "urgent et essentiel" (encore une fois, pas de définition claire)
jusqu'à 15 jours sur n'importe quel type de visa. Cela inclut les meetings et
les recherches, entre autres, qui peuvent être étendus de 15 nouveaux jours si
vous sortez et re-rentrez en Thaïlande entre temps.
Généralement, les
autorités ne vont pas faire de contrôles surprises contre des étrangers. Mais si
vous comptez rester en Thaïlande longtemps, et faire des affaires, alors vous
devez être en conformité avec la loi.
Quelqu'un venant en Thaïlande sous
le patronage d'une entreprise, doit être guidé par celle-ci.
Voici
néanmoins les détails de la procédure :
Si vous venez en Thaïlande dans
le but de travailler, alors votre employeur doit demander un permis de travail
pour vous, et vous allez venir avec un visa nonimmigrant, normalement de type B
pour l'emploi. Votre employeur devrait vous envoyer une lettre que vous
présenterez à l'ambassade ou au consulat de Thaïlande dans votre pays d'origine,
lorsque vous demanderez un visa nonimmigrant de type B. Votre employeur devrait
s'occuper des formalités et vous guider.
Si vous voulez créer votre
propre affaire, alors vous pouvez obtenir un permis de travail pour vous même en
créant une entreprise, en employant des Thaïs (normalement 4 par permis de
travail), en vous payant suffisamment (minimum de 50 000 baht par mois pour un
étranger), et en payant toutes les taxes. Le capital minimum de départ de
l'entreprise doit être de 2 millions de baht par permis de travail, ou 1 million
si le demandeur du permis de travail est légalement marié à un(e) Thaï(e).
Vous pouvez donc entrer en Thaïlande avec un visa touriste, et après avoir créé
votre entreprise, utiliser celle-ci pour votre demande de visa nonimmigrant B.
Attention néanmoins à pouvoir justifier que vous n'avez pas simplement monté une
entreprise pour avoir un visa long terme en Thaïlande, les consulats et les
ambassades se montreront regardantes sur ce point.
Certains emplois
sont interdits aux étrangers, mais il s'agit souvent des emplois demandant peu
de qualifications (vous ne pouvez pas conduire un taxi par exemple).
Les formulaires de permis de travail sont en anglais, et ne sont pas
difficiles à remplir par vous-même.
Une fois un permis de travail
obtenu, vous pouvez étendre votre séjour sans devoir renouveler régulièrement
votre visa en sortant du pays, si vous pouvez justifier d'un certain salaire, et
que vous payez vos impôts.
Voici les salaires minimum, en 2006 :
| Australie, Canada, Europe, Japon, USA | 50,000 baht/mois |
| Hong Kong, Singapour, Corée du Sud, Taiwan | 45,000 mois |
| Autres pays d'Asie, Amérique centrale et du sud, Europe de l'est, Mexique, Russie, Afrique du sud, et Turquie | 35,000 mois |
| Afrique, Birmanie, Cambodge, Laos, Vietnam | 25,000 mois |
Pour conclure, il est important de savoir que le permis de travail
permet aussi de vous protéger légalement, en cas de conflit avec votre
employeur. Par exemple, sans permis de travail, vous pouvez n'avoir aucune
preuve en cas de non paiement de salaire.
Permis de travail
